通过电子邮件可以订立劳动合同吗

2022-03-30 818

普法内容

通过电子邮件可以订立劳动合同。具体情况是： 1、当事人订立合同时，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式； 2、书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等能有形表达内容的形式； 3、通过电子数据交换、电子邮件等方式，可以有形地表达所包含的内容，并可以随时检索所用的数据电文，视为书面形式； 4、当事人以信件、数据电文等形式签订合同，要求签订确认书的，合同在签订确认书时成立； 5、一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，另一方选择商品或者服务并成功提交订单的，合同成立，但另有约定的除外。

《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百九十一条当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立，但是当事人另有约定的除外。

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