连续工龄要如何认定

2024-06-01 2

普法内容

1、连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。 2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。

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如何连续算工龄
连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。新法出

2024-05-15 12
国家承认的连续工龄
国家承认的连续工龄，是指依法能够连续计算之工龄，包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，

2022-01-07 15
连续工龄和不连续工龄在退休时有何区别
工龄可分为一般工龄（或不连续工龄）和连续工龄： 1、根据【劳动保险条例】关于工龄的规定：一般工龄系指工人职员以工资收入为其生活资料全部或主要生活来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括连续工龄在内。 2、连续工龄，包括职工在各个单位按国

2023-07-05 8

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连续工龄有哪些认定依据?
1、连续工作年限的起算标准为用工之日；2、连续工作年限的计算具有溯及力，包括劳动合同法施行前的工作年限。三、《劳动合同法实施条例》第十条规定了新旧单位的工作年限衔接问题，即劳动者非因本人原因从原用人单

2022-10-29 15,340
连续工龄认定标准有哪些？
连续工龄认定的规定归纳如下：一，在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二，原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(录)、聘用到机关、事业单位工作，其辞职

2022-12-06 15,340
已认定为连续工龄的，申请将工龄认定为两次
关于认定工龄的申请程序。一、认定工龄的申请材料： (1)退休职工对原参加革命工作时间提出疑问的须持：人事档案、退休审批表。 (2)按征地 “土劳比”政策安置人员须持：人事档案、职工本人的户口簿、身份

2022-04-01 15,340
如何办理工龄认定手续
要求认定工龄的，需填写《工龄认定申请表》，并提供工资册复印件，除复印需认定的这段工龄起讫月份的工资册外，还需每半年复印1个月份的工资册(上半年复印3-6月份，下半年复印9-12月份)，每张复印件均需乡

2023-06-12 15,340

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01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

6,913 15,340
00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

971 15,340