劳务分包没合同违法吗？

2024-05-03 19

普法内容

劳务外包业务未签订相关协议即构成违法行为。劳务外包亦称为劳务派遣。在此情况下，派遣公司应与受派劳工签订起止期至少两年的固定期限劳动合同，并须按月发放相应的劳动酬金。若受派劳工在派遣期间处于失业状态，该劳务派遣公司需按照当地政府部门制定的最低工资标准，依法向他们逐月支付报酬。根据合同期限这一划分标准，可以将劳动合同划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及短暂性执行特定工作任务为期限的劳动合同三种类型。而所谓的劳动合同期限，实际上是指劳动合同的有效行使期，是指缔约双方通过合同约定的劳动合同开始生效和结束的具体时间段，也是劳动关系受到法律约束的主要时间段。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。\n国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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劳务分包合法吗劳务分包合同效力
劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。劳务分包是合法的；分包人要具有资格，意思表示要清楚，要通过书面形式。《建筑法》第29条规定

2024-04-24 36
违法分包劳务分包合同怎样签订的？
合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江

2024-06-18 26
劳务合同没有分包合同，可是还有劳务费可以分担吗？
第四十八条中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应

2024-05-14 22

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劳务分包合法吗，建筑工程劳务分包合同如何书写合法
如果严格按照规范来走，需要查询该项目业主是否允许分包，项目工程最多允许分包两次。在实际施工过程中，你可能不知道业主方的要求，也跟业主无法建立联系。那就按照普通的施工合同来进行就可以了。你作为乙方和你的

2022-10-16 15,340
专业分包合同没劳务劳务合同是否有效
不管劳务分包队伍与总承包单位的关系怎样，都不能以口头协议代替书面分包合同或协议书，总包单位应与分包单位签订一份明确的分包合同或协议书。合同签订要及时。有些分包工程不能及时签订合同，只管干活抢进度，形成

2022-07-22 15,340
违法分包转包劳务费
承包人将工程违法分包转包的，因些产生劳务费纠纷的，权利可以要求实际施工人、转包人或者违法分包人承担责任。一、存在下列情形之一的，属于违法分包：（一）承包单位将其承包的工程分包给个人的；（二）施工

2023-07-26 15,340
装修劳务分包法律规定? 分包违法吗?
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工

2022-07-22 15,340

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00:59
劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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