公司不出签订劳动合同和薪水条我应该要怎样维权

2024-06-18 8

普法内容

拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的（三）安排加班不支付加班费的（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。我国刑法第二百七十六条之一限定：以转移财产、逃奔等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有本领支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；导致严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接职责人员，依照前款的限定处罚。有前两款做法，尚未导致严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承受相应赔偿职责的，能够减轻或者免除处罚。

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公司未给签订劳动合同，我应该维护自身的哪些权益
根据劳动合同法规定，用人单位未签订劳动合同，你可以主张双倍工资。

2024-05-16 23
公司扣薪水不发打去职也不出薪水无劳动合同该咋告
用人单位拖延或克扣薪水，劳动者能够依法向劳动争议仲裁组织申请仲裁，也能够依法向劳动保障监察组织投诉。

2024-04-19 5
公司没有签订劳动合同，现在不想合作了，怎样维权
可以主张双倍工资等

2024-07-16 14

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公司一方面降薪予以我厦门最低薪水，私底下公司和我签订了份正式的薪水劳动合同，我要要怎样去维权，
符合以下情况，用人单位能够变换劳动者工作职位：一是劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化。如公司生产经营状况发生严重困难，不得不调整劳动者工作职位的。但变换职位须经两方当事人商量一致。根据原劳动部

2022-07-14 15,340
在公司2年了公司没和我们签劳动合同，我们该怎样维权？
公司超过一年没有与你们订立劳动合同，视为你们之间已经订立了无固定期限劳动合同，公司的行为已经违反了劳动法，你可以进行劳动仲裁。要求赔偿

2022-10-01 15,340
哺乳期公司让我签降薪合同，我该怎样维权
不要去签不合理的合同，如果强行降低你的薪水或岗位，可以到劳动监察大队投诉或者申请维权

2022-10-07 15,340
公司没和我签劳动合同，没交保险，欠薪，如何维权？
向劳动局举报或申请。可以要第二个月起的，并要求补上保险，给你拖欠的工资，并给半个月工资的经济补偿金。

2022-10-08 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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