征地代劳补交的社保算不算工龄

2024-06-17 1

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不算工龄。吃劳保的说法是80、09年代国有公司退休工人领取退休薪水的一种说法。那时工人不用交纳保险费，退休后由所在单位发放退休金。吃劳保说明已经退休，而工龄是用来计量退休金的。因此不算工龄。工人退休必须同时达到两个要求：即法定退休年纪和交费年限满15年以上。退休年纪政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》。该文件对分别类他人员的退休年纪有分别的限定：一是男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁；二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到肯定年限的，退休年纪为男年满55岁，女年满45岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的，退休年纪为男年满50岁，女年纪45岁。另根据国有公司改革中人员安置任务比较重的事实上情况，国务院确定的国有公司兼并破产的111个试点城市的国有破产工业公司中，距退休年纪不够5年的工人，经本人申请能够提前退休。后将破产公司工人提前5年退休政策限定扩大到非试点城市的有色、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和地处偏远的军工公司。对有压锭任务的国有纺织公司的纺纱、织布两个工种中的挡车工，工龄满20年，距国家限定的退休年限不够10年的，能够解决提前退休的手续，交费年限是退休领取养老金另一个不可缺少的要求，这就是事实上交费年限和视为交费年限累计满15年以上。

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补缴社保成功以后算不算工龄
根据保险法的规定，参加养老保险，没有所谓“工龄”一说，只有缴费年限。个人补缴基本养老保险，计算缴费年限；如果你问的个人补缴保险，算不算企业工龄（有的企业有工龄工资）请咨询所在企业，国家没有规定。《中华人民共和国社会保险法》（2010年1

2021-06-24 12
1986到1992补缴社保算工龄不
1986到1992年之间补缴社保是依然可以算工龄的，92年之前的工龄与92年之后的缴费年限可以合并计算。当事人可以向社保机构提交工龄证明以办理社保的相关手续。

2020-11-21 285
超过退休年龄交的社保算不算
一、超过退休年龄交的社保算不算 1、超过退休年龄交的社保算。定义如下：（1）若到了退休年龄社保累计年限没有到十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；（2）可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；（3）具体情况根据

2022-07-21 18

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社保补交后算不算工龄
算工龄的。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是

2023-06-04 15,340
2021年补交社保还算不算到工龄
职工退休，计算基本养老金不是按照工龄，是按照缴纳养老保险费的年限。当地养老保险制度改革，个人缴费制度实施前（一般为92年或者93年前）行政事业单位、国有和县以上集体企业的连续工龄、以及军龄、知青年限，

2022-07-22 15,340
超过退休年龄交的社保算不算
超过退休年龄交的社保算。定义如下：1、若到了退休年龄社保累计年限没有到十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；2、可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；3、具体情况根据自己情况

2024-04-16 15,340
社保和补缴社保算不算劳动争议
劳动者要求用人单位申报缴纳社会保障费的争议不属于劳动争议，也符合《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定。《劳动合同法》第七十四条将用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费纳入人力资源和社会保障部门的

2021-11-14 15,340

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社保申报了没交费算不算断缴
社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费，此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期

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社保补缴12万合算吗
社保补缴12万合算。社保补缴12万，在退休后能领取的养老金是不止12万的，对于60岁以后享受待遇是有利的，所以即使一次性补缴的数额达12万，也是有利的，毕竟物价与经济水平都在提升。而基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资

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00:56
只交三险算社保吗
只交三险算社保。交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构，提供社会保险咨询等相关服

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