通知金可以凭天数折算么?

2020-05-12 123

普法内容

代通知金不可以按天计算，只能按照月份来计算。

《劳动合同法》规定额外支付劳动者一个月工资，这里的“工资”是指劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资吗?对此《劳动合同法实施条例》进行了明确。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

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过期通知金计算天数怎么算
代通知金一般不是按天数计算的，而是根据劳动者上个月的工资标准计算的。

2020-12-28 136
哺乳假折算天数多少天
你每天都有一个小时的哺乳假。你让人事给你做加班或调休。这样到8小时就可以请一天假啦产假为98天，剖腹产加15天，不是晚育，要年满24周岁才是，不享受晚育假。所以共113天。3月27日生产，生产日前15天为产假开始时间，即3月12日为产假

2023-03-25 19
休息天数可以算出勤天数吗
出勤天数并不包括休息日。准确的来说，就是实际工作日，每天签到的天数算出勤的总天数。星期天和星期六属于法定的周休息日，如果用人单位在休息日要求劳动者工作的，需要支付双倍的工资。

2020-02-11 47

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通知金代发假天数
代通知金不包含余假天数的，但是员工有权利要求用人单位将未休的假期折算成工资补偿给员工。用人单位在提出解除员工时必须提前通知员工，不能临时通知，如没有提前通知，必须向员工支付“代通知金”，这是相关法律规

2023-12-06 15,340
一年哺乳假折算成天数可以吗
对于你提出来的，一年哺乳假折算成天数的回答是当然不合理。但是现在都是嘴大有权的人说了算。你想跟他斗下去，就不要怕穿小鞋，就要做好离开单位另谋高就的准备。

2022-07-01 15,340
年假折算天数
2017年3月11日起享有带薪年休假，2017年度应休年休假应当按照剩余日历天数进行折算，为（365—69）÷365×5=4天。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且

2022-02-12 15,340
代通知金可以按比例折合吗
“代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的. 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定，有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的按缴纳社会保险费的基数，等等.一般规定，计算加

2022-08-16 15,340

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00:52
刑拘37天最晚哪天通知批捕
刑拘37天的，公安机关最晚必须在三十七天内通知批捕。否则就会构成超期羁押，属于违法情形。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一天到四天。对于流窜作案、

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01:06
凭借条可以起诉还款吗
只有借条是可以向法院起诉的，哪怕是除此之外没有足够的证据，只要满足起诉的条件，当事人照样是可以起诉的，法院也应当受理。但是能不能够打赢官司还需要根据个案实际情况来判定。一般而言，如果只有借条但是没有其他任何证据，仅凭借条还不能够证明整个借贷

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01:14
股东会可以经半数股东通过就通过吗
在特定的情况下，股东会的重要决议，必须经过代表三分之二以上表决权的股东同意才能通过。换句话说，并不是过半数股东通过，就能通过股东会的决议。这主要是因为，股东会由全体股东组成，作为公司的权力机构，依法行使职权。根据公司法第42条的规定，股东会

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