2022年，公司老板不按提成规定发放提成违法不？

2024-06-30 34

普法内容

提成属于工资的一部分，需要按月发放，只要没有按月发放就算违法行为。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

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提成不发放是否违法
违法，依据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资，提成作为工资的组成部分，用人单位如果不发是拖欠工资的表现，劳动者可以告用人单位。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-08-22 1,914
公司不发放提成如何告
最快捷的办法是通过劳动行政部门行政调解，最有效的办法是启动劳动仲裁或者诉讼等法律程序。去劳动部门投诉。假如按照承诺书上的内容，公司却在到期之时，并未按照约定去履行支付义务，拿到自己的应得收入，可以去劳动保障部门投诉，把相应的承诺书作为证据，

2020-02-24 610
离职后老板不给发提成
先去劳动局（劳动站）投诉，看工作人员能不能帮忙解决。如果投诉还解决不了，就当场告公司，申请劳动仲裁。

2024-06-21 107

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公司未按规定时间发放提成，是否违法？
根据我国法律法规的规定,任何用人单位必须按时向员工支付应得的薪酬和提成,否则将违反劳动法的相关规定。用人单位不得以任何形式扣减或无故延迟支付员工的薪资待遇,提成为薪资构成的重要环节之一。如果用

2024-11-20 15,340
公司不发放提成如何告
最快捷的办法是通过劳动行政部门行政调解，最有效的办法是启动劳动仲裁或者诉讼等法律程序。去劳动部门投诉。假如按照承诺书上的内容，公司却在到期之时，并未按照约定去履行支付义务，拿到自己的应得收入，可以去劳

2021-12-15 15,340
老板不发提成到哪可以投诉
收集存在劳动关系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、业

2022-03-28 15,340
老板拖欠员工提成几个月不发
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-30 15,340

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01:46
不让未成年人上学违法吗
根据我国义务教育法的第四条规定：未成年人不但有接受平等义务教育的权利，而且还有接受义务教育的义务，既然还有义务那就是不能放弃的，所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育

3,801 15,340
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,114 15,340
00:54
公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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