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工司搬迁怀孕快生的员工如何补偿。

工司搬迁怀孕快生的员工如何补偿。

2024-05-31 2
普法内容
如果你不去的话是可以进行补偿的。根据《劳动合同法》第四十四条规定,企业因拆迁被解散,属于劳动合同终止的情形。根据第四十六条规定,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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    2024-05-17 10
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    2020-03-08 99
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    2022-04-01 15,340
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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