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根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为十级的,工伤赔偿标准为: 1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意后,到统筹地区外就医的
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。《最高人民法
工伤鉴定10伤残不辞职的赔偿款有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费以及一次性伤残补助金,一次性伤残补助金为7个月本人的工资。
大概十五个工作日。若您未签劳动合同,建议您向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁,收集能证明您打工的证据,要求签订劳动合同,并请求工伤赔偿。
被害人轻伤二级的赔偿标准为根据受害人的伤残等级、过错程度、遭受的物质损失来综合认定,法律没有具体的赔偿规定。赔偿项目包括受害人支出的医疗费、交通费、护理费等费用。
工伤鉴定10伤残不辞职的赔偿款有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费以及一次性伤残补助金,一次性伤残补助金为7个月本人的工资。
赔偿是肯定应该赔偿的,判刑也不能抵扣。赔偿多少依据伤残等级和伤者的具体情况来计算,轻伤二级是追究刑事责任用的,不是伤残等级。
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
轻伤涉及故意伤害罪,如果加害者不愿意赔偿的,可能在量刑上有所影响。故意伤害致人轻伤的,伤残程度可在确定量刑起点时考虑,或者作为调节基准刑的量刑情节。 1、故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经