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要看劳动合同有没有签字。如果劳动合同没有画押,但是有双方的签字,且合同内容符合法律规定,则是有效的。如果劳动合同没有画押,也没有签字则是不生效的。
这个具体要看合同生效的条款是怎么规定的,如果没有特殊规定是有效的
“签字”“画押”同具效力,只要具有其一,体现了当事人的真实意思即合同则具有法律效力。但这两者不一致的情况,有两种情形:一种是当事人达成了合意即签了字,后对方当事人认为确认不全面要求按手印,而相对人本人
夫妻双方婚姻关系存续期间约定,如果一方违约,就净身出户,双方签字画押。这种协议在法律上是没有效的。r如果一方违反约定,在离婚时,法院不会按照这个协议判决净身出户的。r《最高人民法院关于适用〈中华人民共
一般情况下,合同成立时即生效;但当法律法规有特殊规定或双方约定的等条件下,需要等到条件成立时,合同才能生效。具体情况具体分析,建议来电详询。
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
借款抵押合同属于要式合同。借款抵押合同只要合同双方当事人是自愿签订的、不违反法律的规定,就是有效的。在借款抵押合同中,双方需要明确被担保债务的种类、数额,债务人的履行期限,抵押物的名称、数量、质量、所有权归属等,以及担保范围。普通物品的抵押
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期