公司分厂搬迁员工不去有补偿吗

2024-04-22 6

普法内容

1．如员工同意随厂迁移，则企业需提供相应的拆迁安置补偿。 2．若员工因厂区搬迁无法跟从，要求解除合约，企业须根据其工龄给予经济赔偿。 3．具体计算方式为，员工在企业服务年限每满一年，企业需支付其一个月工资作为补偿金，不足半年者，支付半个月工资。

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工厂搬迁新厂如不去，公司有赔偿
看会同有没有约定工作地点，如新工作地点在合同约定之外，可获得补偿。否则，很可能算旷工。

2024-06-19 46
工厂搬迁员工是房产公司补偿吗
公司搬家了，员工可能没补偿！但是如果遇到企业拆迁，员工愿意跟过去的话，那公司得给他们拆迁安置费；要是员工不想去，要解约的话，那公司也得给出一些经济补偿。

2024-04-18 26
员工搬迁不去，公司可以要求补偿吗
如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷，员工主动离职公司是不需要补偿。第根据劳动法三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依

2024-05-21 47

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工厂搬迁员工是房产公司补偿吗
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2024-09-20 15,340
员工搬迁不去，公司可以要求补偿吗
如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷，员工主动离职公司是不需要补偿。第根据劳动法三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二

2022-07-10 15,340
公司工厂员工搬迁补偿标准有什么？
工厂搬迁员工补偿标准，按照在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以

2021-04-10 15,340
深圳公司搬迁不去工厂会有赔偿吗？
不可以~因为劳动合同已经约定有东莞~

2022-10-26 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

5,136 15,340
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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

2,410 15,340
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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