劳动仲裁员回避情形是怎样的

2024-05-26 8

普法内容

1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的； 2、与本案有利害关系的； 3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的； 4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

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劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当回避的情形包含哪些
劳动争议仲裁委员会的仲裁员应回避的情形有以下这些：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理

2024-05-30 23
劳动仲裁员应当回避的情形是什么，法律依据是什么
劳动仲裁员应当回避的情形是什么 1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的； 2、与本案有利害关系的； 3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的； 4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

2024-06-02 33
仲裁员需要回避的情形包括什么
根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定，仲裁员回避的情形有如下几种：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；（二）与本案有利害关系；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受

2024-04-21 14

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劳动争议仲裁委员会组成人员或仲裁员有哪些情形的，应当回避
仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避：（一）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；（二）与劳动争议有利害关系的；（三）与劳动争议当事人有其

2023-01-13 15,340
应该怎样回避劳动仲裁
当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行，申请的费用由用人单位承担。如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位

2022-11-12 15,340
法律对仲裁员回避的情形如何规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）

2022-07-28 15,340
劳动仲裁员回避如何进行
劳动争议调解仲裁法：第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、

2022-05-04 15,340

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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

3,031 15,340
01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,726 15,340
00:51
劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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