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可以先办理注销居民医保再办理迁移到职工医疗保险,如果您的社会保障缴款与当前的雇主来自同一地区,可以向保险区域社保局申请暂停缴款,然后向当前的雇主报告原始保险号码,以便当前的雇主可以为您支付医疗保险。
在单位交的保险现在没交了的,员工可以作为灵活就业人员继续缴纳保险费用;或者与原单位解除劳动合同的,在找到新的工作单位后,由新工作单位继续缴纳。
用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补缴社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。如果是已经达到法定的退休年龄劳动合同终止,单位可以不予缴纳员工保险。
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹
辞职后,新就业的劳动者应理社会保障转移手续。如果新就业单位和原单位在一个城市,不需要办理社保关系转移手续,新用人单位可以直接续保;不在一个城市,被保险人需要办理社保转移手续。具体转移手续可以咨询当地社
您可以要求单位补缴社保。您是否签订了劳动合同?如果没有签订劳动合同,您可以主张11个月的双倍工资。一般而言您主动离职是很难主张补偿的,如果单位开出您,您可以获得相关补偿金。
如果养老保险停缴了,是可以补缴的,但是会承担相应的滞纳金。 如果是单位未交,可以要求单位补缴。单位一般不会单独为你一个人去办,基本上会等其他人一起办理。建议你如果单位如果以各种理由拖着不为你办理的话,
人身保险包括人寿保险、意外伤害险和疾病保险。 第一种处理方式:一方作为被保险人和受益人取得利益。 夫妻一方因为人身伤害或生病的原因,从而得到的保险赔偿,因与其身体相关,一旦有保险事故发生,被保险人的身体受到伤害后,保险金大多用在受害人的治疗
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位
离婚后女方可以另立户口、迁回原籍或者留在男方户口处不迁出。对于另立户口,各地的具体政策不同,多数地区要求当事人有独立房产。对于迁回原籍,所需资料有:本人申请、现户籍证明、离婚证或者法院依法作出的离婚调解书、离婚判决书、迁入地村委会或者居委会