国企员工跟投是否合法

2020-10-01 346

普法内容

只要公司和员工签订好跟投喜合同也就是参与公司投资项目只要公司合法你就是合法的。

《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、实收资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。第八条依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。第九条有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。第十条公司以其主要办事机构所在地为住所。第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

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国企正式员工是否是公职人员
不是。公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关以及国有企业的工作人员。或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员。在企业任职一般就不是公职人员了,除非你是带着公职人员编制到企业从事使命的人员。

2020-11-27 513
员工不愿跟员工签合同是否有效
如果员工逾期不愿意签劳动合同的，企业不需要赔偿，但应及时通知员工与其终止劳动关系。在此之前还要书面催告员工及时与其签约。在催告后仍不签的情况下才可以依法终止劳动合同。

2020-04-09 370
国企员工可以投资民营企业吗?
国企员工可以在民企做股东。但是，这对国家公务员有限制，而对企业员工没有限制，但你和公司签定的劳动合同中另有规定的除外。也就是说国家公务员不可以在民营企业投资。一般来说，国企员工并且是公务编制那就不允许经商。另一种是国企员工没有公务员编制

2020-05-08 511

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国企跟踪员工流程
1，立即封存该员工岗位所涉工作资料和所经管物品，成立专项对应小组，对该岗位工作现状进行把握。2，对所涉的内部事项和涉外事项展开核查，对跟进中工作予以接管（特别是涉外事项必须格外关注），以免致使工作脱节

2023-02-13 15,340
员工跟企业以劳动合同合同是否需要虚拟
员工跟企业以劳动合同，甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门,从事设备科科长工作,乙方须按甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务;3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙

2022-06-17 15,340
没签合同的私企跟员工提起劳动合同投诉
无论是私人企业还是国企，都必须遵守法律的规定。以下几方面你们可以参考下： 1，关于签订劳动合同的问题。用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约

2022-04-01 15,340
员工没有跟员工签劳动合同多领工资是否合法
如果能证明员工确实多领工资，那么这属于不当得利，员工应该退回。但是未签劳动合同，如被认定为事实劳动关系，那么公司需要赔偿未签劳动合同期间的双倍工资给员工。

2022-10-17 15,340

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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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国企改革人员安置办法
国企改制人员安置方案：各级政府对国企改制最根本的要求只有两个，一、是保证在改制过程中国有资产不流失；二、是保证改制后职工队伍的稳定。人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制，国家提出大的原则是要保障国家、集体和

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国旗做成心形是否合法
国旗做成心形不合法。国旗必须按照国旗法说明严格制作，形状的颜色不能随意改变。网上流行的中国心头像，无论正版还是盗版，都已经严重改变扭曲肢解国旗的原形，没有按照国旗法及其说明制作和使用，是违法的行为。根据相关法律规定可知，中华人民共和国国旗是

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