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人身伤害起诉主要包括以下方面: 1.侵害人致人损害,触犯刑律的,应依法作为刑事案件受理。受害人在刑事一审判决前提出赔偿要求的,应当按照刑事诉讼法的有关规定,以刑事附带民事诉讼程序审理。一审人民法院发现受害人可以提起附带民事诉讼而没有提起的,
1、被工友误伤一般起诉用人单位,但是如果最后认定不是工伤,就该起诉工友,工人在工作期间误伤了工友的,是可以申请工伤认定的,认定为工伤后获得工伤保险的赔付。形成劳务关系,劳务提供者因劳务活动造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任 2、有关
我爸爸是建筑工人,建筑工地发生人身损害如何起诉?先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》
工地人身伤害去起诉: 1、第一被告是工程承包方。即建筑公司、或包工头。 2、第二被告是负责施工安全的带班人。 工伤赔偿是指职工因工作遭受事故受到伤害所应得到的赔偿,应该赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补
建设工程施工过程中,由于劳动者安全防护意识不强或安全防护措施不到位,很容易引起安全事故。实践中,建筑工地发生人身损害一般有两种处理方式,即工伤程序和人身侵权程序。首先,对于工伤程序。其前提是仲裁认定受
这属于高度危险作业致害侵权,适用无过错责任原则。根据法律规定,只要实施了对周围环境有高度危险的作业行为,并造成了他人损害,就应该承担赔偿责任,而不论作业人的活动是否具有违法性,是否尽到了应有的注意义务
建筑工地受伤的可以人身损害为由向人民法院起诉用人单位,要求赔偿。但人身损害赔偿的诉讼时效为一年,若超过则不受法律保护。
建筑工地存在许多安全隐患,发生人身损害的情况并不少见,受损的一方维权,需要结合具体条件进行判断:1、劳动者和工地之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁;因为第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤
侵害他人民事权益,应当依照《中华人民共和国侵权责任法》承担侵权责任。《民法总则》的实施,将无、限制民事行为能力人的分界点,由十周岁提前到了八周岁。即不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。未成年人,
是否要去欠款人当地起诉,需要视情况而定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同纠纷中,具有管辖权的法院为:被告人住所地法院和合同履行地法院。在合同没有具体约定受诉法院时,债权人既可以向欠款人所在地起诉,也可以在合同履行地起诉。