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离职了工资多发了2000多,不退可以吗

离职了工资多发了2000多,不退可以吗

2022-08-25 1,155
普法内容
离职了工资多发了2千多,不退不可以。 劳动者已经知晓情况,就应该退还多发的工资,因为这属于不当得利。用人单位有权要求劳动者退还多发的部分,如果劳动者拒绝退还,需要承担法律责任。不当得利没有法律根据,因此,虽属既成事实也不能受到法律的保护,应返还不当利益给受损失的人。这种权利义务关系就是不当得利之债。其中,取得不当利益的人为得利人,是不当得利之债的债务人,负有返还不当得利的债务,财产受损失的人为受损失的人,是不当得利之债的债权人,享有请求受益人返还不当利益的债权。 主张成立不当得利的原告,应当对构成不当得利的要件事实,负举证责任,即原告不仅应当证明,被告获得利益并使自己遭受损失,还应当证明被告获得利益没有法律上的根据,被告对获得利益有也责任提供证据证明。
《中华人民共和国民法典》
第一百二十二条  因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
第九百八十六条  得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据,取得的利益已经不存在的,不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条  得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

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    2022-10-27 15,340
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覃家亮律师 覃家亮律师

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