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问题解答: 企业签订集体合同指企业与职工一方通过平等协商,签订以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。
订立集体劳动合同的合法程序是以下这些: 1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案; 2、职工大会或职工代表大会审议; 3、审议通过后,由双方首席代表签字或盖章。
一、核实确认对方当事人的主体资格。 二、合同形式: 1、必须以书面形式签订合同; 2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字; 3、倒签合同要标明合同背景。 三、合同的必备条款要具体、明确。 四、订约前的合同义务:
可以与职工代表(全体职工选举)签订集体劳动合同。 集体劳动合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同实际上是一
集体劳动合同不需要全体职工签订,只需要有一部分职工代表签字就生效了,职工代表的组成要有代表性,职工代表的产生有两种方式,一种是通过职工大会选举产生,一种是按照职工人数男女比例合适,既要有普通员工也要有
数量。在大多数的合同中,数量是必备条款,没有数量,合同是不能成立的。许多合同,只要有了标的和数量,即使对其他内容没有规定,也不妨碍合同的成立与生效。因此,数量是合同的重要条款。对于有形财产,数量是对单
1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。 2、集体协商的内容、时间、
联合体合同的签订如下: 1、集体合同草案首先,应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; 2、集体合同草案讨论通过后,由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立; 3、集体合同
首先,表见代理合同是指行为人没有代理权限、超越代理权或者代理权终止后签订的合同,构成表见代理的合同是有效的。 也就是说,如果相对人在签订合同时有理由相信其具有代理权,那么相对人就可以向被无权代理人主张该合同的效力,要求被无权代理人承担合同中
签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的,属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的,为保证债权的实现,由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的,定金的数额在事先也是明确的,因