原单位扣档案可以起诉原单位吗

2020-11-18 156

普法内容

原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议。可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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如何从原单位调档案
档案转出:已就业人员需携带资料:《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》;未就业人员需携带资料:《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》,档案转入需携带资料《户籍证明》、《毕业

2020-02-20 400
调档回执单要给原单位吗
首先就是你要去档案的接收单位申请，让他给你开具调档函，当然档案接收单位可能会对你个人的一个资格和条件进行一个审核，审核通过之后才会给你开具调档函。当您拿到调档函之后，你需要将调档函出具给你原来档案存放的单位。之后他们就会根据你调档函中的相关

2020-02-28 1,634
离职员工档案一直放在原单位可以吗?
离职员工档案是否可以一直放在原单位，要按照实际情况来定。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案；辞职后暂无接收单位的，也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保

2021-10-14 19

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离开原单位起诉原单位可以拖工资吗
单位拖欠工资，离职一年内，可以申请劳动仲裁，对裁决不服才能起诉离职超过一年，期间又没和单位协商补发工资，就已经过仲裁时效了《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解

2022-10-10 15,340
辞职档案回原单位
１．从法律角度讲，集体企业的经理不属于国家工作人员，没有必要向区长提出辞职．区长也没有义务协调你的工作．区组织部门也不应当管理你的档案．你辞去经理职务后单位不能安排你其他岗位，单位要求你限期调离，符合

2022-05-09 15,340
档案被单位丢失可以起诉吗
不可以，属于民事案件，如造成损失，应向法院提起民事诉讼。最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函[2004]民立他字第47号保存档案的企事业单

2022-02-13 15,340
原单位没建档案现在可以买医保吗？
到原单位缴纳社会保险的地方问问是怎么回事呀！银行说的存折没有打印，应该在哪里由谁来打印呢还是要问清楚再说。现在很多都没有存折了，而是用卡，钱在卡里。

2022-10-31 15,340

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01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

4,053 15,340
01:30
单位交了医保原来的农合咋办
单位交了医保，原来的农合的处理如下：因为职工医疗保险和新农村合作医疗保险在报销的过程中，只能够选择其中之一来进行报销，是不可能重复报销的，也不可能报销两次，所以说报销职工医疗保险相对来说报销比例会更高一些，可以达到70%左右，那么新农村合作

11,067 15,340
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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