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尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。 现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了,决定在X
按法律规定,提前一个月提出就可辞职。 如果是家里有急事,至少也是可以请假的。 事情处理完做好交接,一般公司没有理由不发工资。 否则,你可向劳动部门反映,甚至申请劳动仲裁解决。
一、根本薪酬: 2、薪级薪酬:首要表现作业人员的作业表现和资格。专业技术人员和办理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个薪酬标准。 首要表现作业人员的实绩和奉献。国家对事业单位绩效薪酬分配进行总量调控和政策辅导。事业单位在
工伤认定有时间限制吗,具体请看下文: 1、工伤认定时效: (1)劳动者所在单位提起工伤认定申请的时间:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申
以下是工伤可以增加工资吗的答案: 一、停工留薪期间工资没按《工伤保险条例》的标准发,而且远低于我受伤前12个月的平均工资,这种情况只能要求补差额的。不能要求支付双倍工资的; 二、法律依据《工伤保险条例
“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”,需要履行相应的手续,试用期内提前3天,正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同,此时劳动关系结束,用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职
一、根本薪酬: 2、薪级薪酬:首要表现作业人员的作业表现和资格。专业技术人员和办理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个薪酬标准。 首要表现作业人员的实绩和奉献。国家对事业单位绩效薪
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
职工医保能给家人用。根据医保改革政策,个人账户余额将扩大到可以支付职工配偶、父母、子女的个人负担费用,既提高了个人账户资金的利用率,也减轻了部分人群的医疗负担。根据相关法律规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工,按照国家规定共
刑事案件开庭会通知家属吗 刑事案件开庭是会通知家属的,这是人民法院在庭审之前必须做的工作,人民法院要在开庭三天前把传唤当事人的传票和通知辩护人、诉讼代理人、法定代理人、证人、鉴定人等出庭的通知书送达。 我国法律规定,人民法院确定了开庭时间之