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住房公积金=上年月平均收入*5~12% 每年七月份起调整 《关于工资总额组成的规定》中规定的“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资”,是指职工上一年度所领取的由用人单位支付的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资
公积金对冲不是先把公积金扣完后再从工资卡扣。 一般情况下,公积金对冲是先从工资卡扣除部分金额,再从公积金账户中扣除剩余金额。具体的实施方法和流程可能会因地区和政策不同而有所变化,以下是一般情况下的操作流程: 1 、用人单位按照规定应当缴纳的
借款申请人向管理中心的受托银行进行贷款咨询,领取《一手房个人住房公积金贷款资料夹》,按要求填写完毕,并连同以下资料一同提交受托银行。 提交申请: 1)、借款人夫妻双方身份证、户口簿原件及复印件; 2)
一般是这么计算的,比如你4月16日在原单位离职,4月17日在新单位入职,还有一般公司都是15日前离职,本月不再缴纳社保和公积金,15日之后离职,下月不再缴纳社保和公积金(不知你公司是否有这个规定)。那
是的,社保和公积金是法定的免税收入,不需要交个税,所以收入-社保/公积金-其他免税收入-生计费扣除(5000)得出的数才需要按照税率缴税
1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
提取个人住房公积金流程如下: 1、单位对职工个人提供的相关提取证明材料及复印件进行核实,符合条件的由单位经办人填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》,并持相关证明材料的原件及复印件向开户管理部提出申