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如果属于劳动关系,可以申请工伤认定做工伤鉴定之后,可以向用人单位申请赔偿。如果是雇佣关系,可以去做伤残鉴定,然后向雇佣者请求损害赔偿。
工作中食指被轧断可以获得工伤赔偿吗《工伤保险条例》第14条规定,在和工作场所内,因工作原因被机器轧伤,应认定为工伤,可以根据伤残等级享受相应的工伤待遇。《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》中规定:“一手指除拇指外,任何一指远侧指
你需要进行工伤认定及劳动能力鉴定然后才能具体计算赔偿金额。如需要提供法律帮助可电话联系。
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
属于工伤的,去社保局申请工伤认定,认定后治疗费用工伤保险的报销不属于工伤的,用自己社保卡挂号缴费,属于医保范围内费用,按比例报销,报销比例咨询医院或者参保的社保局,各地规定不一样《工伤保险条例》第十七
财产损害保险赔偿种类: 1、损失补偿。在财产险中,是按投保财产实际发生的损失多少,理赔多少,但一般要减去免赔和残值。如果被保险人在财产出险后进行有效施救或减损措施所发生的费用,在保险金额以外赔偿,该部
九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职