工伤赔偿金怎么算公司

2020-11-20 148

普法内容

职工工伤赔偿金的具体算法：一级至十级伤残的一次性伤残补助金=本人工资分别×（27/25/23/21/18/16/13/11/9/7）；一级至六级伤残津贴=本人工资×（90％/85％/80％/75％/70％/60％）；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；丧葬补助金=当地社平工资×6；其他。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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公司不赔偿工伤赔偿金，打工伤赔偿官司费用怎么算
1、委托律师处理工伤赔偿，一般的收费标准参考如下：（1）一审阶段争议标的（计算基数）计算比例1争议标的在10万元以下部份7％但不少于￥5000元2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6％3争议标的在100万元以上但在500万元以下

2024-05-20 69
公司工伤赔偿金如何算
由工伤保险基金支付： 1、医疗费； 2、康复治疗费； 3、辅助器具费； 4、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金； 5、丧葬补助金、一次性工亡补助金。由用人单位支付： 1、住院伙食补助费； 2、外地就医交通费、食宿费； 3、停工留薪工资

2023-10-21 80
工伤赔偿金的计算问题，工伤怎么赔偿金
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上

2024-07-05 36

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公司不赔偿工伤赔偿金，打工伤赔偿官司费用怎样算
1、委托律师处理工伤赔偿，一般的收费标准参考如下：（1）一审阶段争议标的（计算基数）计算比例1争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%3争

2023-07-28 15,340
手工伤公司赔偿金如何算
外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2023-06-24 15,340
工伤赔偿标准，工伤工伤如何算，公司工伤怎么赔偿
一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给

2022-08-09 15,340
在公司上班受伤了, 公司没有买工伤保险, 怎么赔偿, 赔偿金怎么计算
如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一

2022-05-04 15,340

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01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,804 15,340
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,706 15,340
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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