*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
员工怀三胎能请产假。根据我国法律规定,国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。所以劳动者可以依法享受98天产假,其中产前可以休假15天。
女职工保胎假,有医生证明的,可以请病假,病假期间用人单位要支付病假工资的,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发1995309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付
父母去看望子女的,无法请探亲假,子女不在探亲假的范围内。 2、《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期: (一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,
我们都知道女职工从怀孕到生产这一过程,都是特殊时期,相关规定有特殊假期的。那么,女职工怀孕可以请的假有哪些? 1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于
1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊
一、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假2个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应当批准休假。如上海市规定经二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合征
保护胎儿的假期,顾名思义,你可以请一段时间来保护胎儿。如果你感觉怀孕之后各种不适,或者医生通知你需要保胎,那么你可以向单位申请保胎假。保胎假其实相当于病假,孕妈咪身体吃不消的话,可以申请保胎假。所有产
怀孕期间可以办理协议离婚,但是对诉讼离婚有所限制,具体如下: 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚诉讼; 2、女方提出离婚诉讼或者人民法院认为确有必要受理的应当受理。 诉讼离婚的流程如下: 1、向有管辖权
同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,强奸罪是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女,并与其发生性关系的行为。除此之外,强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意,具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行
未婚怀孕可以告男方什么罪?未婚怀孕不是犯罪,只有一种情况是男方违背意志强行跟你发生性关系导致你怀孕了,那么你可以到公安机关,要求追究对方强奸罪,承担刑事上的问题。所以未婚同居期间,导致你怀孕的它不一定是刑事问题,多数情况都是你们双方自愿发生