工作16年，终止劳动合同，最多可以补偿多少个月

2024-06-21 9

普法内容

公司违法辞退可以获得经济补偿，工作满一年，公司支付一个月工资补偿

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

最新劳动合同终止赔偿金规定是多少劳动者终止劳动
就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；（2）合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动

2024-06-08 20
终止劳动合同满一年多一个月该怎样补常
签了一年劳动合同，干满了一年，单位辞退劳动者，其补偿需要根据解除的原因或者详细情况确定。用人单位解除劳动合同，通常有如下情况： 1．用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情

2024-06-27 14
工作14年劳动赔偿金最多几个月
据情况而定。正常的按一年一个月工资发放补助金。

2020-04-29 373

专业问答更多>>

劳动合同到期终止补偿金最多可以拿多少个月的工资，怎样计算补偿金
劳动合同期满不再续签，用人单位应当向劳动者支付的经济补偿金的计算年限，以2008年1月1日为起始点。除劳动合同终止之外，其余依法解除劳动合同的情形，其经济补偿金的计算年限都从用工之日起。实际上，对于因

2022-01-23 15,340
劳动合同期限有多少年不满六个月的合同可以终止
《劳动法》规规定：劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过

2022-04-11 15,340
劳动合同终止补偿是否可以终止？
1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况 2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止 3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合

2022-08-17 15,340
劳动合同一年工作半个月辞退可以赔偿多少钱
具体需要根据实际情况来确定，一年半的劳动合同无故被辞退要赔偿两个月工资作为经济补偿；被非法辞退的按双倍计算赔偿金；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿，造成损失的还应进行赔偿。

2022-10-14 15,340

法律短视频更多>>

01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,703 15,340
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,585 15,340
01:11
企业终止合同怎么补偿
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照

593 15,340