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下列情况可以中止履行合同: (一)应当先履行债务的当事人经营状况严重恶化; (二)应当先履行债务的当事人转移财产、抽逃资金,以逃避债务; (三)应当先履行债务的当事人丧失商业信誉; (四)应当先履行债务的当事人有丧失或者可能丧失履行债务能力
下列情况可以中止履行合同: (一)应当先履行债务的当事人经营状况严重恶化; (二)应当先履行债务的当事人转移财产、抽逃资金,以逃避债务; (三)应当先履行债务的当事人丧失商业信誉; (四)应当先履行债务的当事人有丧失或者可能丧失履行债务能力
中止履行合同的条件是合同中应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方出现了转移财产、抽逃资金、经营状况严重恶化,以逃避债务、丧失商业信誉以及有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
根据我国相关法规规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的
先履行一方有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: (一)经营状况严重恶化; (二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务; (三)丧失商业信誉; (四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: 1、经营状况严重恶化。如果后履行一方已经濒临破产,处于停产或半停产,遭受经营上或财产上的重大损失,因资金困难而不能支付相互间
下列情况可以中止履行合同: (一)应当先履行债务的当事人经营状况严重恶化; (二)应当先履行债务的当事人转移财产、抽逃资金,以逃避债务; (三)应当先履行债务的当事人丧失商业信誉; (四)应当先履行债
根据合同法的相关规定,合同条款无法履行的情形有以下几方面: 1、合同标的物已灭失; 2、已被第三人善意取得; 3、已被政府征收或已被法院执行; 4、合同无效等情形。 以上情形都可能导致合同条款无法履行,即合同失去意义,必须消失,即使作出继续
根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形