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上班期间误伤工友属于故意或者重大过失,由侵权人承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。
1、和工友闹着玩时误伤工友,如果属于工伤,则当事人一般不要赔钱,由用人单位和工伤保险基金来依法承担工伤赔偿责任;如果不属于工伤,则存在故意或者重大过失的当事人要承担赔偿的责任。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生
和工友闹着玩误伤属于故意或者重大过失,由侵权人承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。
1、和工友闹着玩时误伤工友,如果属于工伤,则当事人一般不要赔钱,由用人单位和工伤保险基金来依法承担工伤赔偿责任;如果不属于工伤,则存在故意或者重大过失的当事人要承担赔偿的责任。 2、法律依据《中华人民
跟工友闹着玩误伤要赔钱。一般而言,工友在工作中受伤属于工伤,应由公司承担赔偿责任,赔偿其医疗费、护理费、误工费等损失;但与工作务无因果关系造成的伤害不是工伤,当事人应当根据对方确认的损失进行赔偿。当事
和工友闹着玩时误伤工友,如果属于工伤,则当事人一般不要赔钱,由用人单位和工伤保险基金来依法承担工伤赔偿责任;如果不属于工伤,则存在故意或者重大过失的当事人要承担赔偿的责任。
和工友闹着玩时误伤工友,如果属于工伤,则当事人一般不要赔钱,由用人单位和工伤保险基金来依法承担工伤赔偿责任;如果不属于工伤,则存在故意或者重大过失的当事人要承担赔偿的责任。
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
被酒驾的人撞了,受害人可以将肇事者、车主、保险公司一同列为被告,要求赔偿。如果交通事故受害人伤情严重,无法支付医疗费,可以申请保险公司支付或者垫付抢救费用。保险公司在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费费用清单后,按照相
车被撞可以要求赔偿交通费。这个费用可以由全责的一方来进行赔偿;而且不光要赔偿交通费用,还要赔偿医疗的费用以及误工的费用,再者就是护理的费用,如果造成伤残还要赔偿一次性的伤残补助金。根据相关法律规定可知,交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就