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依据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担
子女抚养费法律依据是《最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养权问题的意见》第7条规定:夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付: 1、支付方有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付负担两个以上子女抚育费的,比
一人一个孩子,如果双方当事人达成协议可以不出抚养费的,就不用出抚养费。 一般来说,夫妻离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。 负担费用的多少和期限的长短,由双方协议确定。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国
1、离婚时,一方支付抚养费是不是按照工资的20%比例支付错。关于抚养费的标准,现行《婚姻法》第三十七条规定,关于一方支付子女的生活费和教育费的的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决
关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协议,协议不成时,由人民法院判决,无论是协议还是判决,都应以三个方面的因素为确定依据:一是子女成长的实际需要二是父母双方的实际承担能力三是当地的实际生活水平。
抚养权一审判决后上诉需要依据《刑事诉讼法》第189条至191条的规定,第二审法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件进行审理后,应按先列情形分别作出处理: 1、原判决认定事实正确,证据确实、充分,适用法律
写明身份信息,以及住址,写明现状无业,持相关证件到劳动保障站或城区就业服务管理中心申请并填写《城区求职人员登记表》失业证必须到户口所在地办理,且要到所属社区居委会、单位出具证明。失业人员与用人单位终止
抚恤金的分配的法律依据有: 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定,执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人
关于子女抚养费的计算标准为: 1、按照父母具体经济条件给付,原则上应定期给付,主要是指有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父或母,应按月给付;从事农业生产或收入较高的父母,可按季或年给付;如当事人有充分的经济能力,有条件可以一次性
根据相关规定,总体而言,抚养费的具体数额取决于当地生活水平、子女数量和父母的负担能力等因素。相关司法解释的规定如下:1、若当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、若有两个或者两个以上子女的,抚养费可以在上一