调岗没有变更劳动合同，能找公司赔偿吗

2024-05-06 13

普法内容

若您未与用人单位签署劳务合同，且用人单位并未为您按时足额地缴纳社会保险费用，那么建议您尽早收集确认劳工关系真实存在的相关证据材料，然后前往所在地劳动监察部门投诉和申诉，主张用人单位向您支付相应的经济补偿金。同时，您有权要求用人单位向您补发双倍工资以及全额补交社会保险费用。如果用人单位以不当形式擅自解除与您的雇佣关系，那么公司将必须为此行为承担相应的赔偿责任。

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公司能随意变更员工工作岗位吗，劳动合同的变更
《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2、订立劳动合同所依据的法律、行政法

2021-07-18 37
调岗调薪没变更劳动合同可以仲裁双倍经济补偿吗
调岗调薪没变更劳动合同可以仲裁双倍经济补偿。申请劳动仲裁的方法如下： 1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请； 2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书； 3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自

2023-05-20 27
公司转让合同变更公司合同变更能要回赔偿吗
公司转让原来的劳动合同还是有效的，如果要变更劳动合同需要与劳动者协商一致才行，协商一致的劳动合同一般是不会有赔偿的，但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与

2020-06-14 150

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公司变更劳动合同需要赔偿吗，公司变更劳动合同合同
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2022-04-24 15,340
调岗变更劳动合同有法律依据吗？
用人单位和劳动者协商一致调岗变更了劳动合同内容是合法的，但如果是用人单位擅自调岗变更劳动合同，则是不合法的。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用

2022-12-03 15,340
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2023-01-24 15,340
调岗调薪算不算劳动合同变更，劳动合同变更需注意什么
一、调岗调薪算不算劳动合同变更关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪

2023-10-11 15,340

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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