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用私户收款入公户就是犯法啦! 1.企业和个人混用账户的话,公司和个人的钱就分不清了,财务管理和纳税都不好弄。这可是违背了公司法和税法的哦。 2.用自己的账户收顾客的钱,容易被误会成你想把公司的钱占为己有,这可是公司制度不允许的,算违法。 3
劳务公司不给补差价属于违法行为。劳务派遣公司是劳务服务公司的一种,其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理,从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务事业的发展以及变化。
简单说来,收款人和开收据的人得是同一个人,这样才能符合财务上的规定。不过我觉得这种做法不太好。你想想看,合同就是用来防止将来有啥争执的时候,咱们手里能有个证明确凿的证据来保护自己。但是如果签合同的人和收款的不是同一个人,那万一出了事,就很难
1.违法。行为人利用职务便利,将本单位业务加价后以私自设立的公司名义经营,并对本单位及交易对方隐瞒真相,骗取差价款归个人所有的行为,构成职务侵占罪,处五年以下有期徒刑或者拘役。 2.《刑法》第二百七十
公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记
就看小贷公司是否合法了,合法就是资金投资,不合法就是参与违法经营。
【法律意见】 违法,属于侵害公司的利益的行为,多出的收入要归公司所有。
收到货后仅退款违法。可能会涉及到非法占有,数额较大可能会构成犯罪,根据相关法律规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚
借钱收不回来,可采取以下救济途径: 1、若未约定有效的仲裁协议,可以向债务人所在地的人民法院起诉,债权人需要向法院提供能证明借贷关系存在的证据,如借条、聊天记录、银行转账记录、录音通话等。胜诉后如果债务人不履行生效判决仍不还钱的,债权人可以