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新劳动法规定的产假相关条款5.4.1产检假·怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。·怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。·怀孕第8个月,可享受2天假期。·怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2
收养人应当同时具备下列条件: (一)无子女; (二)有抚养教育被收养人的能力; (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; (四)年满三十周岁。 第七条收养三代以内同辈旁系血亲的子女,可以不受本法第四条第三项、第五条第三项、第九条和被收
如果你确诊为不孕不育、可以去医院妇产科开具诊断证明带着你的病历去你曾经检查过的医院开就可以 医师填写后要拿到妇产科盖章、之后要去医务科盖章建议去比较大的医院、公信力比较好
新劳动法规定的产假相关条款5.4.1产检假·怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。·怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。·怀孕第8个月,可享受2天假期。·
收养人应当同时具备下列条件: (一)无子女; (二)有抚养教育被收养人的能力; (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; (四)年满三十周岁。 第七条收养三代以内同辈旁系血亲的子女,可以不受本法
如果不是女职工自己生育孩子的话,那么是不能有产假的也就是说在领养孩子的情况下,女职工是不能请假的
根据我国收养法的规定,要收养儿童的,应当依法向县级以上人民政府民政部门登记。办理收养登记的程序如下:1、首先,要准备好以下材料:收养人的居民身份证和户口本、婚姻状况、收养人所在单位或者村委会、居委会出具的本人有无子女或者抚养教育被收养人的能
夫妻双方离婚后,如果女方不直接抚养未成年子女的,女方需要支付抚养费。 根据中华人民共和国民法典的规定:离婚后,子女由一方直接抚养,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定
没有结婚证生小孩的处理办法如下: 1、先把结婚证办了,然后再办理准生证,给孩子上户口不要交罚款; 2、直接办理准生证,没有结婚证就已经生了小孩,那就要先交上罚款再办准生证去上户口了。 根据相关法律规定可知,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登