胜任不了原工作，单位让上班又不给调岗

2024-06-30 5

普法内容

可以与单位协商解决的；实在协商不成的，劳动者可以提前30日书面同志单位离职。若单位没有按照劳动合同的约定给予相应的工作条件的可以要求其提供相应的工作条件；协商不成的可以申请劳动仲裁！

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2024-04-28 17
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2020-10-26 1,053

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工作胜任不了单位能给换岗吗
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2022-10-30 15,340
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单位不给减员又不给交社保
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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