车祸责任五五分要怎么赔偿?

2021-08-15 181

普法内容

车祸责任五五分的，则医疗费的赔偿也应当各自承担百分之五十。如果是机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，则应当是由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，其中不足的部分，则按照以下规定承担赔偿责任： 1、如果是机动车之间发生交通事故的，则由有过错的一方承担赔偿责任，双方都有过错则按照各自过错的比例分担责任； 2、如果是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，非机动车驾驶人、行人没有过错的，则由机动车一方承担赔偿责任，有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，则根据其过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任，机动车一方没有过错则承担的赔偿责任不超过百分之十； 3、如果该交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，则机动车一方不承担赔偿责任。

《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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车祸五五分谁的责任
根据我国法律规定，交通事故同等责任的，没有对谁有利一说，是交警部门按照实际情况进行的责任划分，先从保险中进行赔偿，超出保险额度部分的，由双方各自承担50%的赔偿责任。

2021-01-03 421
车祸中交警划分五分责任需要赔偿吗？
1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50％，自己承担50％，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50％由对方赔偿，另

2024-05-22 9
车祸五五责任谁负责车损
车祸五五责任负责车损的情况具体如下： 1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿； 2、如果一方是机动车一方是非机动车或

2022-02-21 16

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车祸中交警划分五分责任需要赔偿吗
车祸中交警划分五分责任是否需要赔偿就需要结合实际情况来定，如果双方都是机动车，就需要由各自的保险进行赔偿，如果超过了赔偿的范围，对超过了部份双方各自承担百分之五十。

2023-02-11 15,340
车祸五级责任赔偿要求车损人伤怎么赔偿
同等责任也分情况：1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。2、如果一方是机动

2022-10-18 15,340
车祸的责任划分百分之五十车主有赔偿责任吗
司机有有一定的责任，如果雇主有钱，死者家里同意私了，那么雇主就会和司机达成一定的赔偿协议。（是打工还钱，或者现金支付）如果死者家里不是私了，司机要判刑的话，那么雇主除了要赔偿死者一定得金额外，还要支付

2022-10-09 15,340
车祸五五责任怎样赔偿呢，责任是怎样判定的呢
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： (一)机动车

2023-03-30 15,340

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五级工伤怎么赔偿
根据我国法律规定，工伤认定为五级伤残的，且仍旧保留与用人单位劳动关系的，一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的，用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗

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摩托车事故责任划分后怎么赔偿
摩托车事故责任划分后的赔偿情况，具体如下： 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任。双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任； 2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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