入职不到一年国家有没有补偿

2020-02-12 138

普法内容

在我国入职不到一年赔偿是的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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房子到70年没过户国家有补偿吗
70年的房子到期了，国家征收会有补偿。根据法律规定，住宅建设用地使用权期限届满后自动续期，因此在拆迁时，对于70年到期的房屋会和其他房屋一样进行补偿。

2021-01-11 107
2022年，拆迁补偿国家有规定没有
有具体的规定，请参看国务院令第590号。

2024-06-17 12
疫情没有收入国家有补助吗
疫情没有收入国家有补助。疫情补助金是国家为了保障失业人员基本生活而做出的决策，2022年有疫情补助金，但一般针对的是疫情较为严重的地区，每个地区的情况不一样，国家并没有统一实施，所以并不是每个地方都有疫情补助金，只有政府下发相关文件表示有

2022-12-19 13

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在公司入职十一年没有现能得到补偿吗
你可以让公司帮你补满11年的社保，因为11年没有办理社保，产生的一些损失，也可以让公司赔付但是自己辞职是得不到双倍工资赔偿的。

2022-10-17 15,340
国家到底有没有征地补偿这一文件。
有的，当地政府会公布补偿标准，原则上按公布标准进行补偿，但有时公布的标准极低甚至不公布补偿标准。如不公布补偿标准，可通过申请信息公开的方式要求政府公开；根据《土地管理法》的相关规定，土地的补偿加上安置

2022-10-21 15,340
已经入职一年了还未签劳动合同有没有补偿
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

2022-02-17 15,340
国家有规定入职第二年有年假吗?
1、入职第二年就可以开始享受年假了,国家规定,如果是入职第二年的话,年假的休息天数在五天。 2、而且国家规定的法定节假日、婚假等这些都不能计算在年假当中,除了累计工作时间以外,如果还有着其他情况,比如

2022-11-07 15,340

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入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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国家拆除违建有补偿款吗
国家拆除违建是否有补偿款，要根据实际情况来定。危房拆除也就是危房改造，危房改造是有补偿的。拆除被认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。违法建筑可以让当事人自行拆除。如果违建一方不自觉拆除的，那么一般会让县级以上地方人民政府城乡

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入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

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