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事业编年假有几天,要视情况而定,具体情况如下: 1、累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天; 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 不享受年休假的情形
有的,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位需要继续支付工资。 但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险
《劳动法》等相关法律规定,请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条(请假条应当标明假期起始日期),按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。在婚假和路程假期间,工资照发,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规
有的,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位需要继续支付工资。 但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,
可享受3天婚假,若是男女双方不在同一地方工作,路程遥远的,另给予路程假
《劳动法》等相关法律规定,请婚假应当持结婚证原件及复印件、请假条(请假条应当标明假期起始日期),并按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。婚假和旅游假期间,工资发放,带薪休假。在国家机关、国
1、请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条(请假条应当标明假期起始日期),按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。 2、在婚假和路程假期间,工资照发,带薪休假。 3、如果是在国家机关、国有企
事业编制拘役后,可能会被开除。事业单位被判缓刑人员,在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后,再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法,进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规
合同工和事业编的区别如下: 1、招聘方式不同:事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式,获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;
根据相关法律的规定,再婚职工与初婚职工的法律地位相同,对于再婚职工,用人单位应当参照国家有关规定,给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是,再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实,我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假