北京女职工权益保护规定的内容是什么？

2024-06-27 13

普法内容

女职工在休产假和哺乳假期间影响工资晋级的，在产假、哺乳假期满后，经单位考核并试工合格的，应当予以晋级，补足晋级工资；经单位考核或试工不合格的，由单位安排适当的工作，保留原工资等级。

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北京男职工产假规定的相关内容是怎样的？
北京无男员工陪产假的规定，十五天的假是对于晚育的奖励假，而不是陪产假。符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚

2024-07-12 14
劳动权益保护法有哪些规定，内容是哪些
我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。

2024-06-15 16
依法保障职工基本权益的内容
依法保障职工基本权益的内容如下： 1、平等就业和选择职业的权利； 2、获得劳动报酬的权利； 3、获得休息休假的权利； 4、获得劳动安全卫生保护的权利； 5、接受职业培训的权利； 6、享受社会保险和福利的权利； 7、提请劳动争议处理的权利。

2023-06-12 23

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女职工的权益如何保护
以制度作保障，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。建立平等协商集体合同制度，签定集体合同，把维护女职工基本利益和重大利益的事情通过合同的形式，以法律的形式进行规范，这也是对职工利益的深层次维护。如将女

2022-08-10 15,340
三八节女职工权益保护法律法规是怎么规定的
三八节女职工权益保护法律法规联合国从1975年国际妇女年开始庆祝国际妇女节，确认普通妇女争取平等参与社会的传统。后来决定3.8国际妇女节是全世界妇女的节日。在这一天，世界各大洲的妇女，不分国籍、种

2022-08-28 15,340
怎样保护女职工的权益，女职工权益被侵害该怎么办
一、怎样保护女职工的权益目前，我国保护女工的主要法律法规包括：劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面： 1、禁忌劳动范围：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第

2023-11-09 15,340
女职工劳动保障权益维护是如何规定的喃
用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人

2022-08-08 15,340

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著作权保护的期限是如何规定的
我国对著作权的保护期限规定有以下四点： 1、著作人身权中的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制； 2、公民作品发表权的保护期，为作者终生及其死亡后五十年； 3、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权的保护期为

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著作权的内容包含什么
著作权是有期限地保护著作人知识财产的权利，著作权保护的是思想的表达形式而非保护思想本身，著作权在一定期限经过后，著作财产权即归于失效。根据《著作权法》规定，著作权包括人身权和财产权：发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出

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民法典消费者权益保护法
民法典和消费者权益保护法，是一般法和特别法的关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，对消费者的权利保护有特别法规定的，依照其规定，消费者权益保护法就属于特别法之一。而根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定可知，消费者享有

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