抽烟被公司辞退可以索赔吗

2022-07-02 11

普法内容

一、抽烟被公司辞退可以索赔吗 1、抽烟被公司辞退是否可以索赔，视情况而定：（1）如果当事人所在的工厂是严禁烟火的危险品单位，此时抽烟是很严重的违纪，此时不可以索赔；（2）如果公司没有明确规定不能抽烟，当事人被违法辞退的，此时可要求赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、被辞退员工索赔方式有哪些 1、首先与用人单位协商，要求对方赔偿相关经济补偿金； 2、向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

女员工抽烟被辞退
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；请参考单位的规章制度。如果没有。可以申诉。

2024-06-07 1
在厂里抽烟被辞退合法吗
非工伤被辞退条件个待遇与普通劳动者无异，劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为

2024-06-29 5
孕期被辞退并索赔可以吗？
孕期被辞退并索赔是可以的。如果当事人在怀孕的期间被所在工作的公司辞退的话，那么当事人要选择合理的方法来为自己进行维权，如果有公司违法对身有怀孕的员工进行辞退，被辞退的员工可以通过两种方式来对自己的权利进行维权。

2024-05-22 3

专业问答更多>>

符合公司抽烟合法吗被要求单位辞退
公司吸烟规定由用人单位规章制度规定，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任。

2023-08-09 15,340
在公司厕所吸烟被辞退可以得到赔偿吗
可以的公司违法解除劳动合同是可以要求公司赔偿

2022-10-21 15,340
女员工抽烟被辞退
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；请参

2023-06-27 15,340
因吸毒被辞退可以直接向公司索赔吗
无语，个人发生违法犯罪行为，导致被开除，这是一般公司单位都有的明文规定了，赔偿什么呢，为自己的错误行为付出代价和接受惩罚就好，而关键还是彻底戒，否则什么都将失去，非死即囚的最终结局

2022-10-19 15,340

法律短视频更多>>

00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

737 15,340
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,792 15,340
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

3,048 15,340