在厂上班手指搞段怎么赔

2024-06-18 1

普法内容

属于工伤，先得确定工伤后做劳动能力鉴定再行赔偿。

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在上班时把左手大手指搞段了
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

2024-06-08 10
在厂上班搞到手指去平残十级老板不肯赔
先申请工伤认定，再申请伤残等级及停工留薪期认定，根据工资水平及伤残等级情况索赔

2024-06-23 1
在厂上班不小心手指搞伤厂领导说我违规换作
及时申请工伤认定及做伤残鉴定，具体咨询电话联系我。

2024-06-23 10

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在工厂上班手被机器搞掉三个手指头
申请工伤认定，进行劳动能力等级鉴定，确定赔偿数额后，协商不成可提起劳动仲裁。

2022-10-23 15,340
在厂上班搞到手指去平残五级老板不肯赔
先申请工伤认定，再申请伤残等级及停工留薪期认定，根据工资水平及伤残等级情况索赔

2022-11-01 15,340
手指在厂里上班受伤怎么赔偿?
需要尽快向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别，确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定可以来电咨询。

2022-10-21 15,340
在工厂上班右手中指被机器搞掉一小节如何赔偿
按照法律程序，需要先申请工伤认定，再申请劳动能力伤残鉴定，再根据鉴定结论计算赔偿金进行索赔。

2023-06-02 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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