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1.主要经历填,要求时间连贯无断档,并且起止时间格式为某年某月--某年某月。 2.奖惩情况,要求字迹工整无涂改。 3.家庭成员,填写父亲,母亲,亲兄弟姐妹的基本情况。 4.主要社会关系成员,应填写直系亲属基本情况,不能填同学和朋友,也不可以
1.工作考核,由员工的直接上级或部门/单位负责人进行评定;2.能力态度评价表,由直接上级、部门/单位负责人作为上级评价;3.以上两个表格得分汇总综合得分,根据得分来决定是否续签或调岗。
1、注意表格时效性; 收到表格后,一定要在规定时间前完成后交给部门主管,并给其他各级主管预留出充分考评时间。 2、自评栏分数要适中; 自评分不要过高也不要过低,总分保持在75至90分间为宜。谦虚公正地
续订的话仍要重新签订新的劳动合同然后填上一些单位和员工的信息,合同期限,工作时间,薪资待遇等,后面敲公章,员工签字就在系统里弄续订直接在电脑里打印一些劳动局续订的资料(根本就不用自己手填)再带好老的录
1、法律分析: 员工劳动合同期满考核表:围绕合同规定总结在合同期里的工作(相当于工作总结。没有固定格式。注意事项: (1)事实求是反映情况。 (2)善于分析材料,发现规律。 (3)合理取舍内容,突出重
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点: 1、你对岗位和工作上的认识 2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;
合伙人退出协议可以这样写: 1、合伙协议人的身份信息,包括姓名、性别和联系方式,是组织的,要写明组织的名称和联系方式; 2、合伙协议人退出合伙协议的事由是什么,原因应当在协议书中写明的; 3、应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付