考核活动失败公司要赔偿吗

2020-07-06 321

普法内容

考核不合格可以认为是不能胜任工作，赔偿金为一个月工资。可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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正常被考核掉公司需要赔付吗
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2020-11-10 365
风险投资失败需要赔偿吗
风险投资就是投资人知道所做的投资有巨大风险病愿意承担这种风险。所以，只要公司按照有法律效力的协议的规定运作，最终把钱花光了，企业做不下去了，创业团队是不需要为经营造成的损失承担补偿或赔偿责任的，当然协议另有规定除外。

2021-01-16 792
哺乳期搬家失败公司会不会赔偿?
哺乳期公司搬家不去，如果是在本市的话，是不需要赔偿的，也没有补偿，与劳动者是否在哺乳期无关。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。

2020-01-23 117

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考核不过，被辞退，公司需要赔偿吗？
根据你说的情况，公司如果解除合同有规章制度依据、有事实依据，且程序合法，那么需要支付你经济补偿金，如果解除违法，你可以要求继续履行劳动合同，或者要求单位支付你违法解除赔偿金（经济补偿金的二倍）。协商不

2022-10-21 15,340
协考考试照片审核失败怎么办
可以申请重申，考生可在证书申请系统中查询自己证书未通过审核原因，如有异议可直接电话咨询协考试服务部，电话是，所有申领新证书的考生审核都是协考试服务部负责。2015年银行从业资格考试证书审核标准证书审核

2022-02-09 15,340
公司设立失败的赔偿：
公司设立失败的责任是：事实上，这个问题意味着公司设立失败。发起人应该承担什么责任？首先，我们需要知道什么是公司设立失败。公司设立失败是指公司因各种原因无法成立的情况，直接导致设立中的公司不复存在。然而

2021-11-18 15,340
正常被考核掉公司需要赔付吗
考核不合格可以认为是不能胜任工作，赔偿金为一个月工资。可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经

2021-12-16 15,340

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整形失败怎么赔偿
整形失败属于医疗损害责任纠纷，如果医疗机构及医务人员存在过错的，可以起诉该医院，把手术费用返还并要求赔偿适当的损失。主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、构成消费者伤残的话，还应赔偿残疾赔偿金、

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公司设立失败谁承担责任
企业设立失败，须由相关责任人承担责任，对于公司制企业，发起人承担以下责任：1、连带赔偿责任，设立费用及债务原则上应由成立后的公司承担，但当公司不能成立时，先前发生的与设立相关的费用及债务就失去了公司这一拟定的承担主体，只能改由实施设立行为的

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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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