工伤右手中指断裂工伤休多久

2020-07-03 271

普法内容

工伤右手中指断离，根据专业医疗机构建议休假，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤右手中指断离,应该休多长时间上班
不超过12个月。工伤右手中指断离，根据专业医疗机构建议休假，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2021-04-12 241
右手中指断裂上班应休多长时间？
工伤右手中指断离休养一般不超过12个月，具体休多长时间上班需要结合伤情实际情况具体分析。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2020-12-06 161
右手食指中间关节断裂几级伤残？
1、右手食指截肢两节属七级工伤。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。 2、七级工伤赔偿。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

2024-06-25 15

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工作中右手拾指，拇指断掉，中指筋断裂，
申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次

2022-10-21 15,340
工伤工人右手中指断断续续的要休息多长时间
1、工伤右手中指断离的具体休息时长是没有规定的，《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月

2022-11-12 15,340
右手食指、中指断裂,
是工伤，大概8级伤残，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿

2022-10-28 15,340
工伤右手中指断裂一节，能够评上伤残等级吗？
用人单位做法符合法律规定，也合理。伤残等级评定，是指劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定，是给予受

2022-04-09 15,340

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大拇指筋断了工伤赔偿
大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致

2,016 15,340
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工伤赔偿多久有效
工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出

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工伤后多久可以做伤残鉴定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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