裁员赔偿有年终奖吗？不同地区不一样吗？

2024-06-01 5

普法内容

根据我的经验，我认为可以使用以下解决办法来处理裁员赔偿有年终奖吗的问题1按工作年限满一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴 2如果没提前30天还要给一个月工资做为代通知金标准为上个月应得工资年终奖要看合同中是怎样约定的如果没有约定只能协商解决另外还要看当地政府对年终奖是否有规定比如我们这里规定年终奖应按在单位的实际工作时间发放

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年前被裁员年终奖有吗
年前被裁员年终奖没有。年底被公司辞退，职工是可以要求公司支付年终奖的。年前被辞退的，是拿不到年终奖的。合同期限内，单位违法被辞退，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-12-13 26
上海裁员赔偿年终奖也会有相应的赔偿吗？
年中被裁员，是否可以获得部份年终奖，要根据劳动合同或者公司有关年终奖的规定执行。年终奖不是我国《劳动法》所强制规定的，它一般由企业自己根据情况确定。因此劳动合同法通常对其不具备强制要求，具体要根据合同和用人单位约定。但是用人单位裁员，必须给

2024-06-25 21
一般公司的年终奖是多少不同地区职业会有不同吗
江浙沪一般的月工资在2500－4000左右，也就是说年薪一般是在30000－50000之间，年总奖的话，要你看你在什么单位，一般公司的年终奖是多少，如果是销售型的单位年终就会比较高了，1W－5W都有的，他里面还有销售提成在里面的，如果不是年

2024-05-26 17

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年终裁员赔偿1不赔年终奖合理吗
需要按照公司规章制度处理，如认为不合理可以向劳动局投诉

2022-10-21 15,340
裁员补偿比年终奖贵吗？
根据我的经验，我认为可以使用以下解决办法来处理裁员赔偿有年终奖吗的问题1按工作年限满一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴 2如果没提前30天还

2022-08-10 15,340
公司裁员有没有赔偿年终奖
;根据您的描述以及法律的规定，如果公司真的是合法的裁员，则公司是需要支付您经济补偿金的，按照每工作1年支付一个月工资的标准，不足半年的支付半个月工资的补偿。如果公司的裁员仅仅是借口而没有履行裁员的手续

2022-03-11 15,340
一般公司的年终奖是多少不同地区职业会有不同吗
江浙沪一般的月工资在2500-4000左右，也就是说年薪一般是在30000-50000之间，年总奖的话，要你看你在什么单位，一般公司的年终奖是多少，如果是销售型的单位年终就会比较高了，1W-5W都有的

2024-09-05 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

7,863 15,340
01:06
试用期被裁员有赔偿吗
员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情

8,519 15,340
01:09
外企裁员不赔偿怎么办
先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。

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