雇佣关系下班途中自己摔伤怎么办

2024-04-27 19

普法内容

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的明确规定，雇员在进行受雇工作时受到人身伤害，雇主必须对其负有赔偿责任。若雇佣关系之外的第三方导致了雇员人身受损，赔偿权利人可以选择要求该第三方承担赔偿责任，或者选择要求雇主承担赔偿责任。当雇主承担了赔偿责任之后，他有权向第三方追讨相应的补偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

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下班途中自己摔伤农合报销吗
新农合对骑摩托自己摔伤可以申请报销。报销所需资料：门诊报销携带资料：门诊发票、合作医疗证历本（或病历）。住院报销携带资料：住院发票、合作医疗证历本（或病历）、费用明细清单、出院小结、其它有关证明。门诊特殊病报销携带资料：门诊发票、特殊病种合

2024-06-21 22
雇佣关系在下班途中，发生车祸是否属于工伤？
雇佣关系不够成工伤，如果是劳动关系构成工伤，另外也可以要求肇事司机及保险公司赔偿。

2024-06-06 14
工人上下班途中自己摔伤应该谁负责
由自己承担责任。

2024-06-22 21

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雇佣人上班途中受伤，雇佣关系在上下班途中受伤怎样办呢？
雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间从事雇主授权范围内的生产经营活动或劳务关系，而雇佣人接受受雇佣人提供的劳务，并且给付约定的报酬。判断双方是否构成雇佣关系，要从以下几个方面来认定： 1、首先要看

2022-07-30 15,340
在下班途中发生的雇佣关系怎么赔偿
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2022-10-27 15,340
雇佣关系下班途中发生人身伤亡如何赔偿
建议你走法律程序来维护自身权益，下附相关法律规定：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损

2022-10-06 15,340
雇佣关系在下班途中发生车祸是否属于
雇佣关系不够成工伤，如果是劳动关系构成工伤，另外也可以要求肇事司机及保险公司赔偿。

2022-10-26 15,340

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,831 15,340
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,767 15,340
01:00
上班途中工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力

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