五险一金交的越多也能享受其他的五险一金吗

2020-11-28 150

普法内容

五险一金交的越多越好，交的越多对自己越好。多缴多得，长缴多得，也是养老保险确立的一条基本原则。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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同工同酬能享受五险一金吗
同工同酬需要交纳社保，但一般是三险，不一定有五险一金，具体需要看企业的安排。

2020-03-14 554
什么样的人享受五险一金
企业职工，不包括其他社会成员的。而且各地五险一金缴纳比例也不一样，一般缴纳五险一金的比例是以员工工资总额基数来计算的。五险一金具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金就是住房公积金。

2020-09-12 372
五险一金交多久后才可以享受
五险一金交累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄（男年满六十周岁，女年满五十周岁）后才可以享受退休待遇，从次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

2020-01-04 354

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五险一金交费越高越享受的多吗？
五险一金交的越多越好，交的越多对自己越好。多缴多得，长缴多得，也是养老保险确立的一条基本原则。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育

2023-11-13 15,340
五险一金退休后还能享受吗
《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的

2022-07-08 15,340
外包员工能享受五险一金吗？
外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。所以外包员工也有五险一金，外包员工的五险一金是由外包公司承

2022-06-30 15,340
试用期五险一金还能享受？
试用期用人单位应当为职工缴纳五险一金。

2022-11-04 15,340

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

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