入职合同可以拍照吗

2023-06-02 2

普法内容

入职合同可以拍照。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同成立、生效需要满足三个要求如下： 1、首先签订合同的双方当事人具备合同的主体资格，具备相应的民事行为能力； 2、其次合同的内容不能违反法律规定，不能损害公众利益； 3、最后合同的内容是当事人真实意思的表达。入职员工劳动合同的办理流程如下： 1、填写《员工履历表》； 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况； 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续； 4、确认该员工调入人事档案的时间； 5、向新员工介绍管理层； 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理； 7、将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告； 8、更新员工通讯录； 9、签订《劳动合同》。综上所述，拍照的劳动合同有法律作用，可以作为证据之一。劳动合同上有编号，劳动合同复印件公司盖章后有法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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拍照的合同可以起诉吗
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2020-03-10 615
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2022-07-07 15,340
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拍照的合同一般是基于双方或一方原因不能取得合同原件，或者说双方为保险起见，而留有的合同复件。就单单拿起诉来说，只有拍照合同也是可以起诉的。起诉并不意味胜诉或者败诉。　　但是，从证据角度来说，扫描件是

2021-09-28 15,340
合同上规定的拍照可以相信吗
手机拍照的合同有效吗？手机拍照的合同不是合同原件，需要结合其他证据来证明，比如履行合同的票据。因此，如果有其他证据证明合同真实存在，并且对方也表示认可，手机拍照合同也具有法律效力。此外，合同的有效性要

2021-11-24 15,340

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手机拍照的合同有效吗
手机拍照的合同有效吗手机拍照，也是民事诉讼中取证的一种方式。因此，手机拍摄下的合同，如果不存在被篡改或者被修改的情况，也能作为证据发挥相应的证明作用。这时候，手机中的照片就属于电子证据，是民事诉讼法规定的证据种类其中的一种。当事人如果想要

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刑警可以介入合同纠纷吗
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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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