中秋节双倍工资怎么算

2020-07-16 13

普法内容

农历中秋节当天加班不是双倍工资，而是三倍加班费。法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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中秋节上班是否能计算双倍工资
中秋节上班属于法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费；在休息日加班，又未安排补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费；在工作日加班的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费。

2020-07-05 217
中秋节搞活动工资翻倍吗
是的。中秋节放假一共三天，在农历中秋节当天上班的话员工的工资应是原工资的三倍，在另外两天休息日上班的应有原工资二倍的工资。以上是国家相关法律的规定所有的用人单位都应该遵守，否则员工可以投诉维护权利。

2020-09-03 122
中秋节工资三倍拖欠应该怎么处理
可以先协商沟通处理，如协商无果，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。中秋节是法定节假日，安排劳动者加班必须支付不低于三倍工资的劳动报酬。

2020-06-05 210

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怎么算国庆节中秋三倍工资
今年国庆中秋一起加班应该是4天班，中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用

2023-07-18 15,340
中秋节期间工资是双倍的吗
中秋节加班属于法定节假日的，用人单位应当支付不少于平时工资三倍的加班费；休息日加班，不安排补休的，用人单位应当支付不少于平时工资两倍的加班费；工作日加班的，用人单位应当支付不少于平时工资1、五倍加班费

2021-12-16 15,340
中秋节正常班工资两倍工资
劳动者在中秋节当天正常上班的，至少有三倍工资。中秋节为我国的法定节假日，当日折算工资应当是平时日工资的三倍。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所得的劳动报

2022-11-04 15,340
中秋节三天都是三倍工资吗?
不是，中秋节三倍工资是中秋节一天。节假日上班属于加班，必须支付不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工

2024-05-18 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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中秋节银行放不放假
中秋节银行放假。但由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的，但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行

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