法人的劳动合同怎么签的，是怎么解释的呢

2024-06-23 3

普法内容

一、企业法定代表人是公司股东会或董事会推选的、在公司对外活动中的代表，不是一个具体的职务，因此不能成为劳动劳动中的劳动者一方，无需签订书面劳动合同。与总公司还是分公司签订劳动合同，就要看他在这两个公司具体的职位是什么，依法登记的分公司能够做用人单位，这样他可以与昆明的公司签订劳动合同，职务可以填一个具体的职务，不能填法定代表人。二、现在已经废除了劳动合同鉴证程序了，没做鉴定，劳动合同照样有效，如果为了购买保险的方便，还是和分公司签订劳动合同吧。

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16岁能不能签劳动合同的呢，怎样解释的
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体

2024-06-21 18
剧组合同和劳动合同的解释是什么的呢
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法规定追偿。

2024-05-24 15
劳动法格式合同的司法解释的范X是怎么的
甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要

2024-05-28 11

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签劳动合同会开除的吗怎么解释的
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同

2022-07-02 15,340
16岁能不能签劳动合同的呢，怎样解释的
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从

2022-07-27 15,340
劳动合同要户口本?怎么解释的呢
签合同，一般不需要户口册。但各地单位可能要求不一样。因此，单位要求提供户口册的，一般要复印户口册的户主页和本人业，或者要户籍地派出所开具户籍证明。签合同，其他提供的材料：身份证、毕业证、资格证、获奖

2022-07-16 15,340
不签劳动合同如何赔偿养老金,是怎么解释的呢
针对不签劳动合同如何赔偿养老金的规定，签署劳动合同必须交养老保险。人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社

2022-07-14 15,340

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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