没签合同老板乱扣工资如何办，有哪些解决的办法

2024-06-10 14

普法内容

1、收集整理好你在该厂工作的证据，例如照片、考勤表、工牌、其他工友证明等资料； 2、到当地劳动部门咨询和投诉； 3、劳动法规定，员工若在入职一个月内，工厂原因没有员工签订劳动合同，可按工资的双倍标准支付薪资；企业没有给你签合约，那么你可以要求按双倍支付。 4、很多地区的最低月工资标准都超过1000元的，按这标准给你是完全不合法的。呵呵，结合双倍标准去谈判，没签合同老板乱扣工资再怎么说也能收回钱。

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老板克扣工资的解决办法
老板克扣工资的解决办法如下： 1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序

2024-07-11 35
被老板拖欠工资的解决办法有哪些
被老板拖欠工资的解决办法： 1、跟老板协商要求发放工资； 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解； 3、向仲裁委提起仲裁； 4、向法院申请发放支付令。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原

2024-06-17 24
老板扣工资可以如何解决
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳

2020-08-12 96

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被老板乱扣工资怎么办我去找谁解决才有效
1）《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动

2022-06-26 15,340
老板拖欠工资不发还乱扣该如何办
【法律意见】一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资

2024-09-11 15,340
老板未签劳动合同，员工工资如何解决？
如果未签订劳动合同,则可以要求支付双倍工资和辞职时的补偿金。具有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、前往地税局打印并盖章的个税完税证明

2024-12-11 15,340
老板未签劳动合同，拖欠工资，求解决办法
如果未签订劳动合同,则可以要求支付双倍工资和辞职时的补偿金。具有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、前往地税局打印并盖章的个税完税证明

2024-12-20 15,340

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会

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01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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