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复印的劳动合同文本,当事人签字盖章不是复印的,就有效。同时丢失了可以补签。 一、一般劳动合同法一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
仅有复印件不是太好,万一最终因某种原因而不得不仲裁或最终诉讼,有关部门要求提交的都是原件,所以你最好保留一份原件,如真正无法取得原件,你也可以让公司在复印件上签上"本复印件与原件一致,原件现存在公司"的文字并加盖公章,这样就保险多了.
您可以将复制件提供给法院,并将遇到的这种情况可以向法院说明情况,由法院调取合同原件,公司有义务提供劳动合同原件,否则视为认同您关于合同主张的事实。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定司法解释》第六
复印的劳动合同文本,当事人签字盖章不是复印的,就有效。同时丢失了可以补签。 一、一般劳动合同法一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印他们保存
对于网签合同只给复印件吗的问题有以下内容:不能拿到原件,原件是在银行的,不过合同备案后你可以去房管局或者房管交易中心调取加盖房管部门公章后视同原件的。
这个,一般劳动合同丢失了劳动者是工有权利向用人单位要劳动合同复印件,一般劳动合同都是一式两份,由用人单位与劳动者各执一份。
根据我国相关法律规定,合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过,或者只有合同复印件、扫描件,而没有其他证据的,不能作为单独认定案件事实的依据,单单有复印件是不够的,还要找其他证据与之印证,形成完整的证
根据我国相关法律规定,合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过,或者只有合同复印件、扫描件,而没有其他证据的,不能作为单独认定案件事实的依据,单单有复印件是不够的,还要找其他证据与之印证,形成完整的证
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的