员工工作满10年劳动合同不续签

2024-07-06 38

普法内容

如果单位不愿意与你续签，单位应给予你经济赔偿金，一般情况是10个月的工资，如果你自己不愿意续签，那没有相关的赔偿。如有需要，可以电话联系

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工作年满16年，单位不给续签劳动合同
您之前签的几次有固定期限劳动合同呢

2024-07-12 27
工作满十年是否自动续签合同
工作满十年不一定自动续签合同，具体要看单位规定。

2020-08-06 166
未与企业签订劳动合同工作满10年工龄怎么计算
就算10年，但是你需要提供相关证据，如有疑问可以电话咨询本律师。

2024-06-28 27

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个人工作满10年能不能与临时工续签劳动合同
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2022-04-16 15,340
劳动合同连续工作满10年续签无固定期限
任何时间劳动合同到期，双方继续成立劳动关系的，都应该续签书面的劳动合同。连续工作满10年的，只是双方可以续订无固定期限合同的条件，但是无固定期限劳动合同只是合同期限不像一般合同一样有明确的时间，也必须

2022-02-27 15,340
用人单位连续工作满10年而续工作满10年的临时工是否要签订劳动合同
临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的

2022-04-09 15,340
劳动合同工作10年以上不用再续签吗
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2022-01-19 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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