员工犯错公司辞退工资有吗？

2024-05-13 4

普法内容

员工犯错公司辞退肯定是有工资的，公司是不能以任何的理由扣押员工的工资，如果员工造成了公司的利益受到损失，那么是可以再发放工资之后再要求员工给予相应的赔偿，这都是有规定的。

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没有犯错，没有违规，公司能不能辞退员工？
如果出现几种法定情形，比如经济裁员，即使无过错也是可以辞退的。

2024-07-01 2
工人犯错就被辞退有工资补偿吗
根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金； 2

2020-07-05 132
员工犯错可否能辞退
员工犯错严重违反公司规章制度的可以辞退。如签订的劳动合同中已约定，或劳动合同虽未约定但公司的规章制度规定其所犯错误属于严重违反规章制度并提前公示告知的，公司可以解雇该员工。

2020-01-21 15

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有人犯错公司辞退员工工资要这样的吗
1、员工犯错辞退有工资。根据员工犯错的程度，解雇员工的后果是不同的。如果员工犯一般错误，不严重违反法律和劳动规章制度，单位解雇员工可能是违法的。在这种情况下，员工不仅可以收回剩余工资，还可以要求公司支

2023-06-17 15,340
员工被辞退员工没有犯错误公司要赔偿多少
08年前按每一年支付一个月经济补偿金,08年后按每一年支付两个月经济赔偿金,不满半年按1个月

2022-10-26 15,340
员工有没有犯错被辞退？
【第二十八条】用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《经济补偿金》的概念。

2023-06-08 15,340
公司员工犯错可以扣工资吗
公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变，双方需要商讨一致，用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说，加班费的多少

2022-08-29 15,340

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公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

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